Trong khuôn khổ chương trình Tổng Kết Năm 2025, Inox Việt Nam đã tổ chức hoạt động kiểm tra, đánh giá năng lực nhân sự trên toàn hệ thống. Đây là nội dung mang tính chuyên môn cao, thể hiện định hướng quản trị minh bạch và sự chú trọng của doanh nghiệp trong việc phát triển nguồn nhân lực.
Tại buổi đánh giá, cán bộ nhân sự tham gia thi vấn đáp trực tiếp với Ban Lãnh đạo, xoay quanh các nội dung về kiến thức chuyên môn, hiểu biết quy trình vận hành, văn hóa doanh nghiệp và khả năng xử lý tình huống thực tế trong công việc. Hình thức vấn đáp giúp phản ánh chính xác năng lực, tư duy và mức độ sẵn sàng của từng cá nhân.
Kết thúc chương trình, Ban Lãnh đạo đã tổng hợp kết quả, phân loại danh hiệu và trao thưởng tương ứng cho các cá nhân đạt thành tích nổi bật. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực trong năm qua, đồng thời tạo động lực để đội ngũ nhân sự tiếp tục hoàn thiện và phát triển trong giai đoạn tiếp theo.
Hoạt động đánh giá khép lại trong không khí nghiêm túc, công bằng nhưng đầy khích lệ, tiếp tục khẳng định cam kết của Inox Việt Nam trong việc xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp – bản lĩnh – phát triển bền vững cùng doanh nghiệp.
